Work 実績・事例

ワークショップおよびキャリアカウンセリング運営ご担当者様の声をご紹介いたします

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Q1.アビライトにご依頼いただく決め手となった理由は何ですか？

・当社の理念やサービス提供方針に共感して

・コンサルティング～研修～個人指導まで一貫して頼める

・キャリア開発、研修に強い

・コンサルタントのこれまでの実績を見て

・その他（具体的にご記入下さい）
JAVADAさんを通して安部先生に講師をお願いしたCSCWSが素晴らしく、今後のキャリア教育制度施策の導入において、安部先生とアビライトさんにご支援頂くことを検討したく、キャリアカウンセリングを受けさせて頂きました。

Q2.今回ご依頼いただいた内容をお答えください。（講演テーマ・・など）

CSC ワークショップおよびキャリアカウンセリング運営

Q3.どのようなお悩みがありましたか。差し支えない程度で教えて下さい。

・これまで社員向けのキャリア教育研修を実施しておらず、高年齢社員に対しては定年退職1年前に制度説明を行うのみで、ライフプランセミナーやキャリアシフトチェンジセミナーを実施していないことが課題だった。
・今後職業人生が長期化する中で、将来の働き方に漠然とした不安を抱えている社員が多く、50代の社員に向けて、定年後の転換にしっかり向き合う機会を作りたいと考えていた。
・今回、トライアル的に初めてCSCWSを導入したが、今後も継続して制度化したいと考えている。

Q4.当社のコンサルティング、研修をご利用になり、どのようにお感じになりましたか。

・キャリアシフトチェンジWSはオブザーバーとしての参加だったが、社員全員が大変集中し、WSを楽しみながら学んでいる姿をみて、大変有意義だったと感じています。安部先生のお力が大きかったと思っております。今後も継続させたいと思います。
・安部先生のキャリアカウンセリングを受けさせていただき、自身の今後の働き方の悩みについて、ご相談させて頂きました。自分では想定していなかった自分の心の動きを話すことができて、自己理解が深まったと感じています。50分があっという間に過ぎてしまいました。継続的に安部先生のカウンセリングを受ける機会を得られたらと考えております。

Q5.コンサルティング及び研修後に期待される効果と具体的な事例を差し支えない程度で教えて下さい。

・キャリアシフトチェンジWSを受けたメンバーのアンケートからは、「日々の悩みがリセットされた」「定年前に受講できてよかった」「自分のことについて考える機会をもてたことが大変有意義だった」という声が多数あり、大きな効果があったと考える。活き活き自分らしく働くということにつながったと思う。
・カウンセリングを受けさせていただき、以前と比較するとパフォーマンスが落ちていても完璧を求めず、力を抜いて、自分を大切にしながら、自分らしくやっていこう気持ちになることができた。

Q6全体的な評価、当社へのご意見、期待すること等、忌憚ないご意見をお聞かせ下さい。

・今回は50代のセミナーをトライアル的に導入しましたが、今後は30代、40代の年代別のキャリア教育研修を導入したいと考えております。是非アビライトさん、安部先生にご支援いただけたらと考えております。