お問い合わせ
弊社ではより良いサービス提供のため、各種サービス実施後にアンケートのご協力をいただいております。
お客さまにいただいたアンケートから開示可能な項目のみをご了解のもと掲載させていただいています。
丁寧な情報把握・状況認識と圧倒的な安心感があった
団体名：非公開
所在地：非公開
業種：非公開
実施年月：2022年5～7月
Q1.アビライトにご依頼いただく決め手となった理由は何ですか？
ＣＳＣワークショップ導入にあたり、有識者からの紹介
Q2.今回ご依頼いただいた内容をお答えください。
キャリアデザインワークショップ全４回すべてオンラインで実施
Q3.どのようなお悩みがありましたか。
ベテラン層（シニア）活躍推進施策の一環として、CSCワークショップの導入を決定。対象層の社員は各々の状況（経験、置かれる状況、モチベーション等）の幅が広いため、その点も加味したうえで安定したワークショップの進行が可能な、熟達した講師に依頼したいと考えていました。
Q4.アビライトのコンサルティング、研修をご利用になり、どのようにお感じになりましたか。
幅広い受講者に対して、必要な気づきが得られるように接していただきました。
Q5.コンサルティング及び研修後の効果と具体的な事例を差し支えない程度で教えて下さい。
以下を目的（期待効果）に設定して実施しました。いずれも、本ワークショップのみで実施できるものではありませんが、各々の現状に照らした気づき・ヒントには繋がったと考えます。受講後サポート（キャリア相談等）を今後検討予定です。
・将来起こり得る環境変化を認識する
・自身の役割を見直す
・引き続きやりがいをもってはたらくヒントを得る
Q6.全体的な評価、アビライトへのご意見、期待すること等、忌憚ないご意見をお聞かせ下さい。
企画段階から、丁寧に情報把握・状況認識をしていただき、安心感がありました。
ベテラン層社員への一斉ワークショップ開催は初の試みであり、また対象層の社員は前述の通り各々の状況に幅があります。企画担当者としては、どのような反応があるか？一人でも多く気づきやヒントを得てもらえるか？と心配は尽きませんでしたが、安定したワークショップ進行と、対象者への丁寧な接し方で、期待以上の結果となったと感じています。ベテラン層活躍推進施策は、まだ取り組みが始まったばかりですが、引き続きご協力をいただけましたら幸いです。
