Work 実績・事例

フィードバック、適宜の休憩など、温かみのある研修になった

団体名：東和薬品株式会社
所在地：大阪府
業種：医療用医薬品の製造・販売
実施年月：2021年5月、6月

Q1.アビライトにご依頼いただく決め手となった理由は何ですか？

・当社の理念やサービス提供方針に共感して
・事前コンサルティングを含めたフルオーダーメイド研修である
・昨年度からの実施に伴い、講師の人柄、対応力の柔軟さ

Q2.今回ご依頼いただいた内容をお答えください。

管理職キャリア形成研修前期（１０クラス、オンライン）

Q3.どのようなお悩みがありましたか。

・キャリアを考える意義・自己理解、仕事理解の深堀、改めてキャリアビジョンを考えるきっかけを作る
・社員がキャリアビジョンを持ち、環境や会社の変化を感じ取りながら、自己実現力を主体的に身に付けることで、仕事に対するやりがいをより感じつつ、取り組むようになることを目指したい

Q4.アビライトのコンサルティング、研修をご利用になり、どのようにお感じになりましたか。

想定していたクラス数が多くなった（最終１０クラス）にも関わらず、丁寧に対応頂きました。当社内の資料をテキストに反映や、夫々のクラスの特長を掴みながら、受講者に対して的確にフィードバック、オンライン研修の為の適宜の休憩等、温かみのある研修となったと感じています。エゴグラムがWEBで実施など、研修自体も進化していると感じました。本社での受講者を見ていますと、先生からの声掛けや、フィードバックをしっかりとメモされていたり、休憩中にエゴグラムの話をしていたり、ライフラインチャートを丁寧に書いている姿が印象的でした。

Q5.コンサルティング及び研修後の効果と具体的な事例を差し支えない程度で教えて下さい。

・キャリア形成の必要性、ご自身の強み・今後やっていきたいこと等に対して理解する機会となったことで、より自主的・計画的なキャリア形成姿勢につながり、会社の業務遂行やセミナー参加等にも主体性が生まれるのではないか
・他部署の方と研修を受講することでつながりを知る機会となり、横の繋がりが強化、会社全体の強化にも繋がるのではないか
・課長職が受講する事により、課員へもよりキャリアを考えること、キャリアビジョンを描くことの重要性を伝えていけるのではないか。

Q6.全体的な評価、アビライトへのご意見、期待すること等、忌憚ないご意見をお聞かせ下さい。

昨年度実施に際した課題などを今年度活かして頂き（4に記載させて頂いた内容など）、臨機応変にかつ、迅速に対応頂き、本当に感謝をしております。
また、受講者からの評価も高い事も感じております。
これから後期研修、フォロー研修と続きますが、受講者にとって、よりよい研修となりますよう、私共も事務局として対応させて頂きます。
引き続き、ご助言を頂きながら進めさせて頂きますよう、宜しくお願い致します。