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弊社ではより良いサービス提供のため、各種サービス実施後にアンケートのご協力をいただいております。
お客さまにいただいたアンケートから開示可能な項目のみをご了解のもと掲載させていただいています。
実践的なワークショップ中心で、理解度・定着度が高い
団体名：公益財団法人 本庄早稲田国際リサーチパーク
所在地：埼玉県
業種：地域振興支援
ご担当：地域振興支援部 人材育成担当
実施年月：2020年9月
Q1.アビライトにご依頼いただく決め手となった理由は何ですか？
・コンサルタントのこれまでの実績を見て
・昨年度の研修が好評だったため。
Q2.今回ご依頼いただいた内容をお答えください。
新入・若手社員パワーアップ研修
Q3.どのようなお悩みがありましたか。
当財団の実施する階層別研修において、地域のニーズに対し、新入・若手社員向けのメニューが不足しており、これを充実させる必要があった。
一方で埼玉県北部地域では新入・若手社員の絶対数はそれほど多くなく、また、新入社員については商工会議所などの関連組織でも研修を実施していることから、一定の参加者数を確保するため、新入・若手社員の双方を対象とした研修を企画した。
Q4.アビライトのコンサルティング、研修をご利用になり、どのようにお感じになりましたか。
・昨年度同様、実践的なワークショップ中心で、作業を通じて重要なポイントが提示されるため、理解度・定着度が高い。
・講師の人柄がオープンで受容的。
・ワークショップの内容が、実践的かつ独自性が高く、よく練られている。
・時間量に対する作業量が適切。
Q5.コンサルティング及び研修後の効果と具体的な事例を差し支えない程度で教えて下さい。
新型コロナウィルス感染症拡大の影響で、顧客企業の４割ほどが、なんらかの形で研修参加を制限している中、地域の中小企業にとっては、新入・若手社員向けの研修機会がなかなか確保できないケースがあったと思われる。
特にそういった企業において、今回の研修は有意義なものになったのではないかと考えられる。
Q6.全体的な評価、アビライトへのご意見、期待すること等、忌憚ないご意見をお聞かせ下さい。
大変素晴らしい研修をありがとうございました。
１日のみの研修で、かつ、幅広い年代を対象としたため、ビジネスマナーから業務の進め方に至るまでをカバーするにはご苦労があったかと思います。おかげさまで、受講者の満足度も高く、有意義な研修になったと思います。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
