最新情報

今年の暑さはまた格別ですが、皆様お元気にお過ごしでしょうか？おかげさまで、7月7日に弊社は7周年を迎えることができました。7年間にいただいた素敵なご縁に深謝いたします。
これからも～”Light your ability”人が輝けば、組織が輝く～をスローガンにお客様との信頼関係を大切に細やかな対応で今まで以上に、皆様のお役に立てるよう頑張って参ります。
コロナ感染の拡大がなかなか収束しませんが、爽快な夏空のように皆様のお気持ちが晴れやかでありますようお祈り申し上げます。

※今回から紙によるニュースレターの発刊を中止させていただきました。

コロナ感染の影響で、幾つかのセミナーや講演は中止となってしまいましたが、開催されたオープンセミナーをご紹介いたします。

＜かわしん寄付講座＞
川口信用金庫様と日本工業大学様の産学連携で開催された寄付講座「創業の基礎」に登壇し、起業に至った動機や創業のプロセスについて代表の安部が自身の経験をキャリア理論に紐づけてお話させていただきました。熱心に聴講くださった学生さんの今後のキャリア選択のヒントになれば、と熱い思いを伝える講義となりました。

＜明治大学・成田社会人大学＞
千葉県成田市では、明治大学と連携し、明治大学の多彩で専門的な講師陣による講座「明治大学・成田社会人大学」を開設しています。コロナウイルス感染拡大の影響でオンライン開催となりましたが、現役大学生以上の学習意欲を持つ受講生でオンライン講座とは思えぬ熱い講座になりました。

後日いただいた、ご感想を抜粋し紹介いたします。
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・オンライン講座は初めての経験でしたが、90分間集中して受講できました。先生の分かり易く飽きさせない説明が大変興味深くためになりました。また、自己分析の結果は、私の性格をかなり正確に表しているので驚きました。今回の講義を参考に今後過ごしていきたいと思っています。ありがとうございました。

・足元を踏みしめ、人生のご褒美を頂きながら年を重ねます。老いの醍醐味を甘受しながら歯を食いしばり、力むことも物欲も日々クリアしてきた自分に花丸を付けて暮らしています。自分再発見できました。ありがとうございました。
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《2021年度　明治大学・成田社会人大学》

公式HPでもご紹介いただきました（外部リンク）：https://www.meiji.ac.jp/social/japan/6t5h7p00003cwh3n.html

 昨年度も沢山のご依頼を頂き、ありがとうございました。組織内のキャリア支援計画策定に関するコンサルティング、キャリアデザイン研修、キャリアカウンセリング等、組織から個人までワンストップでご支援させていただいています。年間を通じてほとんどの案件がオンライン実施となっています。

「管理職キャリア形成研修」（東和薬品株式会社様）

昨年度実施に際した課題などを今年度活かして頂き、臨機応変にかつ迅速に対応頂き、本当に感謝をしております。受講者からの安部先生への評価も高いことも感じております。これから、後期研修、フォロー研修と続きますが、受講者にとってよりよい研修となりますよう、私共も事務局として対応させて頂きます。引き続き、ご助言を頂きながら進めさせていただきますよう、宜しくお願い致します。

 「キャリアデザインワークショップ」（某企業様） 

企画段階から、丁寧に情報把握・状況確認をしていただき、安心感がありました。ベテラン層社員への一斉ワークショップ開催は初の試みであり、また対象の社員は各々の状況に幅があります。企画担当者としては、どのような反応があるか？一人でも多く気づきやヒントを得てもらえるか？と心配は尽きませんでしたが、安定したワークショップ進行と対象者への丁寧な接し方で、期待以上の結果になったと感じています。ベテラン層活躍推進施策は、まだ取り組みが始まったばかりですが、引き続きご協力をいただけましたら幸いです。

「人と組織を動かすコミュニケーション強化講座」（中小企業大学校東京校様）

すべてにおいて先生のレベル・スキルの高さに驚かされました。今までダントツでためになりました。現役で一線でのお話がきけてよかったです。いつか弊社も先生の話をまともに聞ける体制を作りたいです。

「新入職員フォローアップ研修」（中小企業整備基盤機構様）

安部先生の研修では、業務につながるワークを多く取り入れてくださったおかげで、自分の視点だけでは視野が狭まることを痛感しました。また、同期の業務の工夫を共有してもらえる時間があったおかげで、階層が上になる見方でさらに工夫をする必要があったことに気付きました。残り半年の１年目で、成長できるように自分の業務を仕組み化していこうと思えました。オンラインでもこんなにも充実感を得られて、感謝しております。

「接遇コミュニケーション研修」（世田谷サービス公社様）　

行政サービスの公平・公正である条件下において、対応の如何によって、何事もなく収まる、また問題化することが紙一重であることを改めて考えさせられました。接遇の重要性を意識し、利用者が何を求め、望んでいるかを傾聴し、プロセス援助に努めて適切な対応ができる様に職務につきたいと思います。

「若手パワーアップ研修」（埼玉産業振興公社様）

入社時に先生の講座を受講し、今回入社4年目で再度受講の機会を得た。自分も社内の理解度が進んでリーダーとして働くようになったが、改めて全ての内容が役立つものとなった。再度、先生の講座を受講したいと思っている。

「メンター・メンティ研修」（某企業様 ）

とても濃い内容で大変為になりました。　特にメンタリングへの疑問や不安、期待に対しての意見交換がよかったです。メンター制度に対して大丈夫かな？と不安などがあったが、それを誰に相談していいかわからなかったので、このような機会を設けていただけて良かった。（メンティ）

リーダー層の皆さまに、組織づくりに不可欠なより専門性の高い実践的な内容でお伝えさせていただく予定です（開催日程：2023年1月31日(火)～2月2日(木) （3日間））

公式HP（外部リンク）：https://www.smrj.go.jp/institute/tokyo/training/sme/2022/pcgpup0000004rc8.html

▶中央職業能力開発協会様主催：「2022年度キャリア・シフトチェンジ(CSC)のためのワークショップインストラクター養成研修」

活き活き働いているシニアから割り出した「プラットフォーム能力」の獲得を目指す「マインド・リセット（意識転換）研修プログラム」です。全5回の第１回（9月8日(木)，9日(金)※ ）、第５回（2023年2月16日(木)、17日(金)※）を安部が担当いたします

公式HP（外部リンク）：https://www.javada.or.jp/seminar/index.html#C

▶中央職業能力開発協会様主催：「キャリア形成支援ツール「ＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩ」活用説明会」

若年層からミドル社員のキャリア研修教材として最適であり、研修の中で自身のキャリアデザインを描くことが可能なキャリア形成支援ツール「ＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩ」の具体的な内容と活用方法をご案内いたします

公式HP（外部リンク）：https://www.javada.or.jp/seminar/index.html#A

※ 弊社代表安部は、「CSC」および「CADS＆CADI」ツールのアドバイザリー、および普及セミナーの講師、CSCスーパーバイザーです

※※詳細およびお申込みは、上記公式HPにアクセスくださいませ